+7(495) 997-2040
KPI-EXE: Планирование KPI-EXE: Бонусные карты KPI-EXE: Исполнение задач
версия для печати
KPI-Exe

KPI-EXE: универсальный конструктор систем KPI's

Без дополнительных затрат на внедрение и эксплуатацию

Оплата по факту начала эксплуатации:

  • переход от стандартного бюджетирования к управлению по целям и показателям

  • наглядное авто-формирование карт оценки деятельности: по сотрудникам, по должностям, по подразделениям, по компаниям

  • управление целевыми задачами

Смотрите демонстрационное видео, получите доступ к системе и проектируйте модели показателей оценки деятельности для Вашей компании

Методическое сопровождение - в подарок!

  KPI-EXE: Основные модули

 

KPI-EXE: Планированиепроектирование систем kpi's

 

Проектирование систем показателей любой сложности:

  • автоматическая перенастройка структур показателей и алгоритмов расчета - по Вашему выбору и в любой момент
  • объектно-модульный подход к проектированию систем показателей:
    • гибкие системы показателей безразмерны
    • отсутствуют угрозы разрушить всю систему, допустив ошибку в одном показателе!

Реальные возможности:

  • реализовать полноценное управление по целям
  • спроектировать систему бюджетирования на основании систем KPI's

Используйте в своей модели показатели:

  • финансово-экономические
  • событийные
  • показатели качественной оценки
  • прочие

Подробнее

KPI-EXE: Бонусные картыоценка результатов деятельности персонала

 

Карты оценки деятельности формируются автоматически:

  • по сотрудникам
  • по должностям
  • по подразделениям
  • по компании/компаниям

Сформированные карты оценки деятельности легко перенастраиваются:

  • изменить веса показателей 
  • добавить/убрать показатели
  • изменить правила оценки показателя

Состав бонусных карт (месяц, квартал, полугодие, год) задается индивидуально для каждой должности!

Подробнее  

KPI-EXE: Исполнение задачуправление задачами

 

В Вашей компании существует практика формирования ключевых задач:

  • на год/полугодие
  • на квартал/месяц

Полная подконтрольность исполнения целевых задач:

  • передавать задачи по должностной иерархии
  • декомпозировать задачи для передачи исполнителям
  • получать обратную связь от исполнителей
  • оценивать исполнение задач с учетом их сложности

Результаты исполнения задач учитываются при формировании бонусных карт сотрудников

Подробнее

 

  Каталог видеороликов. Первое знакомство с системой

 

Интерфейс системы
 

Длительность ролика: 5 минут

 

Комплектация решения
 

Длительность ролика: 12 минут

 

Концепция решения
 

Длительность ролика: 120 минут

 

  Доступ к полнофункциональной версии KPI-EXE

 

Для получения доступа к системе:

  • направьте запрос: info@agency-i2b.ru

  • обязательно укажите:

    • информацию о Вашей компании: наименование, сфера деятельности, сайт

    • контактные данные основного пользователя системы: ФИО, должность, e-mail, телефон


Статьи на тему управления компанией
 

Курица, яйцо или гнездо?
Тема статьи - построение системы управления в компаниях. Идеей и материалом для написания статьи послужили многочисленные обсуждения в форумах подходов к созданию/формализации/внедрению системы управления на предприятиях

Когда ВЕРХИ могут, а НИЗЫ хотят...  
Статья о самых распространенных ошибках, которые допускаются при разработке систем мотивации и о том, как просто их избежать

Статьи без цензуры


Корпоративные семинары и тренинги





© ООО "Агентство инновационных технологий"
 
Тел. +7 (495) 997-20-40
info@agency-i2b.ru

СЃ