+7(495) 997-2040

версия для печати

Архив нескучных рассылок: Управление бизнесом & Личностное развитие

Сила разума: Управление компанией & Управление персоналом (СР)

Структурированное сознание (СС)

Информация о рассылках

  I квартал 2012 года

СР: Два волоса - это много или мало? 05.03.2012
 

Здравствуйте, ФИО!

Содержание письма:

  • "Чтиво" - 2 сообщений

  • "Информация" - 3 сообщения - ВАЖНО ПЕРЕДАТЬ ЭТУ ИНФОРМАЦИЮ В HR-службу

Но для начала, я хочу поделиться своей радостью! Ко мне вернулись права на мою первую книгу серии "Генетика души" Вы можете познакомиться с моей Анной, скачав полный текст без редакторских правок.

Не ощутила я гордости и радости от факта того, что книга выпущена в бумажном формате. Гораздо круче, когда ты можешь поделиться ей со всеми!

Все следующие свои произведения (художественные или на профессиональные тематики) я буду передавать Вам только через свой блог. Уверена, что Вам это будет удобно.


Чтиво

"Мотивация персонала пример", - и так почти 1000 раз...

Когда задаешь какой-либо вопрос, то, считается правильным, представлять себе, как должен выглядеть правильный ответ. Хотя бы для того, чтобы его распознать :).

Когда я анализирую посещаемость своих сайтов и вижу массу заходов по запросу "Пример мотивации персонала" меня это вводит в полный ступор. Что происходит дальше, Вам лучше почитать в статье - уверена, что Вас это позабавит, а, возможно, и заставит задуматься на темы, которые ранее находились за пределами Вашего внимания.

А служба персонала Вашей компании там найдет подарок для себя- я даю абсолютно конкретное описание того, на что может (или - должна) быть похожа система мотивации

Читать...

Сколько стоит система мотивации персонала

В Вашей системе измерений ДВА ВОЛОСА - это много или мало? :)

Правильный ответ - в статье. Там же -  алгоритм определения предельных затрат на реализацию проекта разработки и внедрения системы мотивации персонала

По образу и подобию Вы сможете применить предложенный подход к определению предельных затрат и на прочие проекты развития

Когда точно знаешь цену нужной тебе вещи - гораздо проще найти правильное решение: нужна она тебе или нет, сейчас приобретать или чуть позже, здесь купить или поискать в другом месте

Читать


Для службы управления персоналом

Перенос дат семинаров и тренингов!!!

VIP_тренинг: "Грейдирование, которое работает, принося реальную пользу" дата 22-23 марта

Программа

Семинар: "Мотивация персонала: как разработать, чтобы внедрить?"дата 21 марта
Программа

Если из-за этих переносов у Вас "поехали" сроки проекта, заказывайте корпоративное On-Line мероприятие. Это действительно выгодно и в деньгах и в качестве >>


С наступающим праздником красоты!

Следующий выпуск будет больше бизнес, чем про персонал...

С уважением,
Елена Крутицкая

 


СС: Тема для "поболтать" на корпоративной вечеринке 22.02.2012
 

Здравствуйте, ФИО!

Содержание письма:
  • "Чтиво" - 1 сообщений
  • "Семинары и тренинги" - 0 сообщений - КРУТО? Обещала Вас не грузить - вот и не гружу :)

Чтиво

Год 2012. Что же нас ожидает: экономический кризис или апокалипсис?

Сейчас только первый квартал 2012 года. Но это и УЖЕ конец второго месяца 2012 года.

Пора начать или закончить бояться?

Уверена, Вам понравится подборка материалов. Она поможет сформировать СВОЮ позицию, которую Вы сможете обсудить с коллегами. И, возможно, что-то изменится. Изменится то, что мешало жить. У кого-то эта "мешалка" называется "страх", а у кого-то - "беспечность".

Постараемся находиться в здравом уме и светлой памяти всю нашу наинтереснейшую жизнь!

Читать...

С Днем Защитника Отечества!!!

Не пропустите следующий выпуск. Он будет ОЧЧЧЧЧЕНЬ интересный!

С уважением,
Елена Крутицкая

 


СР&СС: Пятничное чтиво: Сила разума + Структурированное сознание 17.02.2012
 

Здравствуйте, ФИО!

В этой рассылке объединены темы:

  • Сила разума: Управление компанией и персоналом - 2 топика

  • Структурированное сознание - 1 топик

Уверена, Вы обязательно найдете для себя интересный материал, под который приятно выпить чашку чая или кофе, а, возможно, и чего-нибудь покрепче :)

СИЛА РАЗУМА

По пустыне с Моисеем - или что нужно, чтобы разработать систему мотивации персонала

Приведен перечень того, чего, вопреки общепринятому мнению, не нужно делать, чтобы разработать систему мотивации персонала
Ничего личного - все только про бизнес и в защиту бизнеса

Читать...

Крах системы грейдов. Что делать, если система грейдов устарела?

Страсти про популярную систему. Можно ли их избежать и как выкрутиться, если они все-таки Вас догнали...

Читать...

СТРУКТУРИРОВАННОЕ СОЗНАНИЕ

Где начинается наше "Я"?

Уверена, что Вам понравится этот подарок: великий Сенека своему ученику о вредоносности толпы...

Почитайте, подумайте. Это, скорее серьезно, чем весело, но очень полезно.

Не могла не поделиться этим сокровищем!

Читать...


Уже доступно:

Получить полнофункциональную систему грейдов для Вашей компании:

  • за неделю

  • за 50 тыс. руб.

Технологии позволяют многое!

Услуга, пользующаяся популярностью

ЗВОНИТЕ +7(495)97-888-70 Жду Вас на своих авторских семинарах


С уважением,
Елена Крутицкая

 


СР: Сила разума: Управление компанией & Управление персоналом 10.02.2012
 

Здравствуйте, ФИО!

Это первая рассылка в 2012 году. Интересный материал есть и в ближайшее время Вы получите возможность с ним ознакомиться.

Напоминаю, что мои рассылки не носят рекламного характера. Я предоставляю Вам доступ к материалам, на мой взгляд заслуживающим внимание.

Сегодня я предлагаю Вашему вниманию начать обсуждение темы:

Цена кривизны политики в области управления персоналом

Речь идет о взаимосвязи Управление персоналом <-> Управление компанией, о роли такого "неважного", на первый взгляд, документа, как "Политика в области управления персоналом". В статье проводится анализ бизнес-перспектив компаний с разными стилями управления персоналом.

Читать... 

Создание новых продуктов - тема рождения нового продукта "из ниоткуда" рассматривается на примере моего последнего детища - Корпоративного On-Line тренинга.

Прочитайте эту статью для того, чтобы удостовериться в том, что Вы не пропускаете СВОИ возможности создания новинок в Вашей деятельности или простых удобств в Вашей жизни :).
Я была бы рада получить месяца четыре назад ссылку на подобный материал :). Сейчас мне пришлось проделать весь путь самостоятельно, но я с удовольствием делюсь с Вами своим опытом

Читать...


В следующем выпуске:

Рассматриваем тему "Что делать, если система грейдов устарела?"

А также, маленький сюрприз, не менее интересный чем статья о бюджетном процессе, которая теперь живет своей жизнью в интернет пространстве! Не пропустите!


Для тех, кто следит за продуктами Агентства инновационных технологий и интересуется графиком открытых мероприятий:

Корпоративный on-Line тренинг - новый продукт, набирающий популярность

Корпоративный on-Line семинар - тоже новый продукт, со своими задачами и своей целевой аудиторией

План-график открытых мероприятий на первое полугодие 2012 года уже утвержден

Очень рекомендую новый трехдневный практический курс

Оценка персонала, которая "эффективно мотивирует", а не "вяло контролирует"

Программа здесь

Проводится 27-29 февраля


На сегодня это все!
Удачи Вам и процветания!

С уважением,
Елена Крутицкая

 

 

  IV квартал 2011 года

СР: Блеск и нищета бюджетного процесса 02.12.2011
 

Здравствуйте, ФИО!

Содержание письма:

  • "Чтиво" - 2 сообщения: Управление компанией - 1 сообщение, Управление персоналом - 1 сообщение
  • "Семинары и тренинги" - 1 сообщение

Чтиво

Управление компанией

БЛЕСК И НИЩЕТА БЮДЖЕТНОГО ПРОЦЕССА

Содержание: какова отдача от бюджетного процесса?

Компании отдают ему много сил, он стоит денег, а что бизнес получает взамен?

Не является ли этот процесс "дурной привычкой", приобретенной в век индустриализации?

Можно ли заставить бюджетирование приносить пользу?...

Читать >>

Управление персоналом

КАК ИСПОЛЬЗОВАТЬ КОМПЛЕКСНУЮ ОЦЕНКУ ПЕРСОНАЛА

Содержание: структура комплексной оценки персонала, формулы расчета, использование результатов, полученных по итогам оценки

Читать >>


Семинары и тренинги

14.12.2011 "Мотивация персонала - проект разработки и внедрения"

Основной вопрос - как выжить (не уволиться самому и не быть уволенным) в процессе разработки системы мотивации для персонала своей компании и получить работающую вещь...

Программа >>

С уважением,

Елена Крутицкая
+7(495)97-888-70
www.krutitskaya.com

www.agency-i2b.ru


PS:

Вы можете задать тему обсуждения или направить мне запрос на подготовку информации по интересующему Вас вопросу!!!
Мой e-mail krutitskaya@agency-i2b.ru

Если Вашим друзьям/коллегам интересны темы, которые обсуждаются в рассылке, они легко могут к нам присоединиться, направив письмо на этот адрес, указав в теме код business

Если Вы еще не подписаны на рассылку "Структурированное сознание", направьте письмо на этот адрес, указав в теме код structsozn

Оформить подписку можно также на сайте Агентства здесь

 


СС: Найти себя, не потерять себя 02.12.2011
 

Здравствуйте, ФИО!

 Содержание письма:

  • "Чтиво" - 2 сообщения

  • "Семинары и тренинги" - 1 сообщение


Чтиво

НАЙТИ СЕБЯ, НЕ ПОТЕРЯТЬ СЕБЯ

Содержание: Управление реальностью силой мысли - тема, приобретающая особую популярность.

Все больше читателей у В. Зеланда, но далеко не каждый из них готов открыто выразить свои взгляды по этому вопросу.

Меня обычно отводят в сторону и шепотом просят высказать свое мнение. Стесняемся... А стесняться-то нечего.

Позиция по данному вопросу оказывает прямое воздействие на нашу жизненную активность.

Эта "пилюля" может сработать и как "волшебный пинок" и как "осиновый кол"

Включайтесь в обсуждение >>

Из старенького... ХОТИТЕ ОБРЕСТИ ФИНАНСОВУЮ НЕЗАВИСИМОСТЬ - НАУЧИТЕСЬ БРАТЬ ДЕНЬГИ...

Содержание: Странный и смешной диалог с участницей презентации на тему, а можно ли заработать на собственном хобби.

Возможно, Вам это что-то напомнит

Можно просто расслабиться и отдохнуть >>


Семинары и тренинги

На тему "Структурированное сознание" в ближайшее время открытых мероприятий не планируется

В тематике "Управление компанией & Управление персоналом":

14.12.2011 "Мотивация персонала - проект разработки и внедрения"

Основной вопрос - как выжить (не уволиться самому и не быть уволенным) в процессе разработки системы мотивации для персонала своей компании и получить работающую вещь...

Программа >>

С уважением,
Елена Крутицкая
+7(495)97-888-70
www.krutitskaya.com


PS:

Вы можете задать тему обсуждения или направить мне запрос на подготовку информации по интересующему Вас вопросу!!! Мой e-mail krutitskaya@agency-i2b.ru 

Если Вашим друзьям/коллегам интересны темы, которые обсуждаются в рассылке, они легко могут к нам присоединиться, направив письмо на этот адрес, указав в теме код structsozn 

Если Вы еще не подписаны на рассылку "Сила разума: Управление компанией & Управление персоналом", направьте письмо на этот адрес, указав в теме код businessОформить подписку можно также на сайте Агентства здесь

 


Информация о рассылках


В раздел: БИЗНЕС - ЧТИВА

© ООО "Агентство инновационных технологий"
 
Тел. +7 (495) 997-20-40
info@agency-i2b.ru

СЃ