+7(495) 997-2040
Открытые семинары Корпоративные семинары Малому бизнесу Структурированное сознание Отзывы

версия для печати
Корпоративные семинары и тренинги

Корпоративный семинар:
Система мотивации Персонала. Эффект корпоративной сауны Семинар мотивация персонала

Все вопросы:
комплектации, разработки и внедрения, -
Системы Мотивации Персонала в Вашей Компании

Мотивационные решения и Инструменты разработки & эксплуатации

  На семинаре-практикуме:

Разрабатываются основные параметры системы мотивации персонала для Вашей компании

Проводится анализ структуры персонала и структуры ФОТ на предмет соответствия структуре экономики бизнеса - отправная точка для определения требований к системе мотивации 

управление статьиОпределяется наиболее оптимальный подход к организации процесса разработки и внедрения системы мотивации Персонала в Вашей компании 

  Подробнее о корпоративном семинаре-практикуме: "Система мотивации Персонала. Эффект корпоративной сауны"

Общая информация о семинаре-практикуме


 

Длительность - 1 день

Основные задачи корпоративного семинара-практикума:
  • ознакомиться с полным перечнем наиболее эффективных решений, направленных на повышение эффективности системы мотивации персонала и условиями их применимости

  • определить оптимальную конфигурацию системы мотивации персонала для Вашей компании

  • определить подходы к проведению работ по разработке каждого элемента системы мотивации персонала

  • утвердить состав проектной команды Вашей компании (задача включается, если в компании запускается проект по разработке и внедрению системы мотивации персонала)

 

Программа корпоративного семинара-практикума


 

Блок 1. Чем определяется комплексность системы мотивации персонала

1. Основные задачи системы мотивации персонала с точки зрения управления бизнесом

2. Основные блоки системы мотивации персонала - целостность и системность

3. Интеграция системы мотивации персонала с прочими управленческими системами - точное позиционирование и достижение максимального эффекта

Блок 2. Технологические решения – структура вознаграждения

1. Управленческий анализ. Взаимосвязи, работающие на эффективность:
Структура бизнеса <-> {Структура Персонала & Структура ФОТ}

2. Принципы проектирования структуры вознаграждения - упрвление ФОТ

3. Система оценки должностей (система грейдинга) - управление структурой персонала и структурой ФОТ

Блок 3. Технологические решения – комплексная оценка персонала

1. Что такое "комплексная система оценки персонала", как она реализуется, ее роль в управлении персоналом

2. Система оценки персонала по компетенциям: экономический смысл, методика формирования, требования к эксплуатации

3. Система оценки результативности сотрудников - все факторы, влияющие на эффективность

4. Точечные решения - внедрение новых принципов мотивации без конфликтов

Блок 4. Практические вопросы: разработка и внедрение комплексной системы мотивации персонала в Вашей компании

Дополнительный Блок (по Вашему запросу)
Нематериальная мотивация персонала:

  • экономический смысл

  • концепция формирования пакета льгот и гарантий

  • элементарные шаги по формированию пакета льгот и гарантий - как заставить его работать

Все материалы семинара-практикума (альбом-презентация) будут переданы Вам

 


  Узнайте стоимость услуги для Вашей компании,
позвонив по телефону +7(495)997-20-40

Мотивация Персонала. Семинары и тренинги


 

Открытые мероприятия:

Корпоративные мероприятия:

 

Семинары и тренинги


В раздел: Корпоративные семинары

© ООО "Агентство инновационных технологий"
 
Тел. +7 (495) 997-20-40
info@agency-i2b.ru

СЃ