+7(495) 997-2040

05.08.2010
версия для печати

Комплексная оценка персонала - тема последнего мини-семинара первого цикла работы Дискуссионного клуба

Вопросы, которые обсудили на последней встрече:

  1. В чем комплексность системы оценки персонала
  2. Структура системы оценки персонала (две плоскости построения системы)
  3. Наиболее распространенные методики оценки - достоинства и недостатки
  4. Принципы формирования системы показателей оценки результатов деятельности Персонала
  5. Взаимосвязь оценки Персонала и структуры вознаграждения сотрудников
  6. Взаимосвязь системы оценки Персонала и системы грейдинга
  7. Организация проекта по разработке и внедрению системы мотивации Персонала в Компании

Как обычно:

  • интересный материал
  • живые дискуссии
  • практические вопросы

Единственное отличие - сожаление о том, что регулярность встреч теперь будет нарушена

Присутствующие не готовы были попрощаться друг с другом и Агентством и договорились, что все еще обязательно встретятся, а поводом для встречи послужит тема, которую зададут сами участники клуба

Дата первого заседания следующего цикла мини-семинаров Дискуссионного клуба - 08.09.2010 года

Присоединяйтесь!


Открытые семинары и тренинги

Корпоративные бизнес-тренинги

Быстрые решения



В раздел: Новости

© ООО "Агентство инновационных технологий"
 
Тел. +7 (495) 997-20-40
info@agency-i2b.ru

СЃ