+7(495) 997-2040

22.07.2010
версия для печати

Все были готовы, что эта встреча пройдет жестко. Тема построения системы грейдинга непростая, а время на нее отведено - 2,5 часа.

При этом - успели ВСЁ!

  1. Поделились своими представлениями о том что это за система, как она работает, кто и что под ней подразумевает
  2. Рассмотрели базовую идею, лежащую в основе методики грейдирования (оценки должностей)
  3. Нашли способ оптимизации технологии проектирования системы
  4. Определили инструментарий, необходимый для разработки и эксплуатации системы
  5. Нашли элементы системы в своих компаниях и определили способ "выращивания" системы грейдинга на базе того, что уже есть и понятно для всех
  6. Полистали Библиотеку факторов оценки должностей
  7. Убедились, что оценка должностей действительно является центральным элементом эффективной системы мотивации персонала

Осталось последнее заседание первого цикла семинара...

А через месяц - начало нового цикла!

Присоединяйтесь!


Открытые семинары и тренинги

Корпоративные бизнес-тренинги

Быстрые решения



В раздел: Новости

© ООО "Агентство инновационных технологий"
 
Тел. +7 (495) 997-20-40
info@agency-i2b.ru

СЃ