+7(495) 997-2040
Открытые семинары Корпоративные семинары Малому бизнесу Структурированное сознание Отзывы

версия для печати

управление статьи

Отзывы слушателей Hr-курса

Эффективная система мотивации персонала: "Верхи - могут, низы - хотят"

Валерия Дятлова
Руководитель отдела персонала
ООО "РТДС+"
Семинар очень понравился. Дает систематизацию знаний о мотивации, а также знакомит нас, участников, с практическими методиками. Очень понравилась лектор семинара. С удовольствием буду посещать последующие встречи.
Анна Войт
Менеджер по персоналу
ULTRAX

Хочется поблагодарить Агентство инновационных технологий, в частности Елену Крутицкую лично, за отлично организованную, интересную и во всех смыслах полезную встречу!

Первое заседание Дискуссионного клуба, для меня, оказалось довольно интересным с нескольких точек зрения. Несмотря на то, что участие в подобного рода мероприятиях  явилось далеко не первым опытом подобного общения с коллегами HR-ми.
Во-первых, было очень интересно наблюдать, как строилась коммуникация. Кроме того, конечно же, подобный  семинар — место, где есть возможность узнать, как другие компании ведут свои HR проекты.
В-третьих, на  семинаре было высказано несколько свежих идей, которые дали мне импульс для пересмотра некоторых решений.
Марина Соболева
Менеджер по персоналу
ОАО ПКП "Меридинан"
Семинары в таком формате работы посещаю первый раз. Очень понравилось: внимание фокусируется на главном, не только благодаря хорошо продуманным организаторами способам подачи информации, но и благодаря вопросам, замечаниям участников "Дискуссионного клуба".
Почерпнула для себя много интересного.
Людмила Еремина
Менеджер по персоналу ООО "Магистрат"
Большое спасибо организаторам за актуальный курс по аналитике и созданию системы мотивации.
Важно было не только получение рабочего инструментария для применения уже на первом этапе, но и освещение теоретических основ для создания грамотного комплекса вознаграждений работников.
Семинары задают новые ракурсы рассмотрения проблем мотивации, дают возможность решать практические задачи.

Ольга Крутых
Руководитель отдела персонала
ЗАО "СтройГрад"

Хотела бы поблагодарить Агентство инновационных технологий за цикл семинаров по мотивации персонала. Только что побывала или поучаствовала в дискуссии на тему "Грейдирование". Первое впечатление - "Вот завтра приду на работу и начну внедрять полученные знания в жизнь!!!!" То есть на семинаре нас вооружили и мы готовы ринуться в бой. Я увидела перед собой четкую, ясную и вполне конкретную картину реализации системы грейдирования в компании. Все точно по SMART-целям: конкретно, измеримо, достижимо, значимо и соотносится с конкретным сроком. Я бы еще добавила УМНО. Спасибо за знания!!!!
Наталья Сафонова
Директор по персоналу Торговый Дом "Прома"

Спасибо Вам за цикл семинаров, которые провели для нас.

Темы я считаю выбраны очень актуальные и касаются всех блоков HR деятельности.

В семинарах дается очень много реальных решений и прикладных инструментов. Презентации ёмкие, очень информативные.

В работе тренера чувствуется, что тренер «плавающий», т.е. сам участвовал во многих  проектах, собственными руками пробовал в деле все предлагаемые инструменты, какие-то сам разрабатывал и внедрял.

Ну и нельзя не отметить позитивную экспрессию самой Елены, при подаче материала. После общения с тренером Еленой ловишь себя на мысли, что: «завтра приду на работу и точно начну всё внедрять и жить по-другому…»…

И мне лично это очень удобная форма работы, 2 часа вечером или утром.

Пожелания: нужно продолжать эту практику, вопросов думаю хватит…

 

Вероника Мнацаканова менеджер по персоналу IBER

Хочу еще раз поблагодарить Вас засоздание Дискуссионного клуба
Он удался на все сто!
Формат весьма удобен. Участники чувствуют себя сопричастнымии готовы делиться информацией, впечатлениями, знаниями и задавать вопросы
Нет ощущения скованности, ненужности тем
Видна истинная заинтересованность HR-ов в саморазвитии, в разбирательстве и обсуждении насущных тем
Отдельную благодарность хочу выразить Вам за тему грейдирования
На моей практике еще никто и никогда так доступно и аргументированно не объяснял эту тему
И нет больше сомнений, что грейдирование касается отдельных подразделений. Оно касается всей компании в целом и относится к должностям
Даже я, абсолютный гуманитарий, благодаря Вашим объяснением сумела понять принципы грейдирования, перестала бояться поднимать эту тему в компании, поняла ее необходимость. Дело осталось за малым, медленно, но верно, выстроить эту систему в компании, в которой работаю

   

 

Вернуться к программе курса



В раздел: Отзывы

© ООО "Агентство инновационных технологий"
 
Тел. +7 (495) 997-20-40
info@agency-i2b.ru

СЃ