рост продаж и снижение дебиторской задолженности - менеджеры по продажам мотивированы на увеличение объемов реализации и контролируют проведение окончательных расчетов с покупателями
рост динамики организационных изменений - персонал активно участвуют в выборе инструментов и решений, направленных на повышение эффективности бизнеса, отвечая за бюджет, лежащий в основе этих изменений (саморазвивающаяся организация) - это позволяет им зарабатывать больше
в компании присутствует только отчетность, имеющая непосредственное отношение к бизнесу. Оценка результатов деятельности компании и персонала - это основная тема отчетных документов, из нх видны: динамика деятельности, перспективы развития бизнеса. Аналитика управления компанией облегчается и упрощается
избавление от конфликтов между подразделениями - задачи и ответственность четко распределены и зафиксированы в показателях оценки результатов деятельности
Управление персоналом:
увеличение производительности на всех рабочих местах - сотрудникам выгодно исполнять весь объем работ малыми силами
структура персонала вычищается - в штате остаются только преданные компании сотрудники, мотивированные на результат
график отпусков бесконфликтно синхронизируется с сезонностью бизнеса - у всех сотрудников присутствует четкое понимание, что источником финансирования их семейного бюджета является компания и зарабатывают они тогда, когда зарабатывает компания
сотрудники сами перераспределяют свои задачи между собой - они мотивированы на достижение общего результата. Оценка результатов деятельности персонала включает как персональные так и групповые показатели
Технологии реализации проектов со сроком окупаемости менее месяца:
проект-тренинги - корпоративные бизнес-тренинги, позволяющие получить законченное решение для компании за считанные дни. Основное требование - участие в проекте ТОП-менеджмента. Срок окупаемости решений, внедряемых по данной технологии около 3 месяцев
бизнес-сессии на заданную тему - стратегические сессии с руководством компании, в рамках которых вырабатываются решения о проведении необходимых изменений с их доведением до конкретного плана и бюджета реализации
Вы Получаете Качественное Проектное Решение по цене корпоративного тренинга!
Предлагаемые открытые семинары и тренинги являются полноценными проектными мероприятиями, на которых участникам передаются разработанные Агентством технологии
Это Не Рекламные Мероприятия! На Тренингах Этих Приобретается Реальный Опыт!
Все вокруг стремительно меняется. Среднее время жизненного цикла товара стягивается в точку...
Обратите внимание:
как перестают работать привычно организованные процессы продаж...
как гаснет свет в глазах сотрудников, которые еще недавно проявляли энтузиазм и рвение
как исчезают с рынка компании, которые еще несколько месяцев назад активно предлагали сотрудничество
Вы уверены:
что во всем виноват кризис?
что сотрудников можно "включить" простым повышением зарплаты?
Правильный ответ на оба вопроса: "НЕТ!"
Наше сегодня - это эпоха технологий и идей
Передайте своим сотрудникам право выступать с инициативами, закрепив за ними финансовую ответственность за реализацию этих инициатив и бизнес начнет набирать обороты!
