рост продаж и снижение дебиторской задолженности - менеджеры по продажам мотивированы на увеличение объемов реализации и контролируют проведение окончательных расчетов с покупателями
рост динамики организационных изменений - персонал активно участвуют в выборе инструментов и решений, направленных на повышение эффективности бизнеса, отвечая за бюджет, лежащий в основе этих изменений (саморазвивающаяся организация) - это позволяет им зарабатывать больше
в компании присутствует только отчетность, имеющая непосредственное отношение к бизнесу. Оценка результатов деятельности компании и персонала - это основная тема отчетных документов, из нх видны: динамика деятельности, перспективы развития бизнеса. Аналитика управления компанией облегчается и упрощается
избавление от конфликтов между подразделениями - задачи и ответственность четко распределены и зафиксированы в показателях оценки результатов деятельности
Управление персоналом:
увеличение производительности на всех рабочих местах - сотрудникам выгодно исполнять весь объем работ малыми силами
структура персонала вычищается - в штате остаются только преданные компании сотрудники, мотивированные на результат
график отпусков бесконфликтно синхронизируется с сезонностью бизнеса - у всех сотрудников присутствует четкое понимание, что источником финансирования их семейного бюджета является компания и зарабатывают они тогда, когда зарабатывает компания
сотрудники сами перераспределяют свои задачи между собой - они мотивированы на достижение общего результата. Оценка результатов деятельности персонала включает как персональные так и групповые показатели
Технологии реализации проектов со сроком окупаемости менее месяца:
проект-тренинги - корпоративные бизнес-тренинги, позволяющие получить законченное решение для компании за считанные дни. Основное требование - участие в проекте ТОП-менеджмента. Срок окупаемости решений, внедряемых по данной технологии около 3 месяцев
бизнес-сессии на заданную тему - стратегические сессии с руководством компании, в рамках которых вырабатываются решения о проведении необходимых изменений с их доведением до конкретного плана и бюджета реализации
Вы Получаете Качественное Проектное Решение по цене корпоративного тренинга!
Предлагаемые открытые семинары и тренинги являются полноценными проектными мероприятиями, на которых участникам передаются разработанные Агентством технологии
Реалии дня сегодняшнего
Все вокруг стремительно меняется. Среднее время жизненного цикла товара стягивается в точку...
Обратите внимание:
как перестают работать привычно организованные процессы продаж...
как гаснет свет в глазах сотрудников, которые еще недавно проявляли энтузиазм и рвение
как исчезают с рынка компании, которые еще несколько месяцев назад активно предлагали сотрудничество
Вы уверены:
что во всем виноват кризис?
что сотрудников можно "включить" простым повышением зарплаты?
Правильный ответ на оба вопроса: "НЕТ!"
Наше сегодня - это эпоха технологий и идей. Технологий и идей, упрощающих, а не усложняющих нашу жизнь
Выигрывает тот, кто может увидеть и воспользоваться простотой...
Передайте сотрудникам право выступать с инициативами, закрепив за ними финансовую ответственность за реализацию этих инициатив, и бизнес начнет набирать обороты!